第1010章孙部长视察四合院最强主角

如果要是在二十一世纪的话何雨柱的这个说法大家会觉得很平常包括一些头脑灵活的小学生在内可能他们都能够明白这是个什么意思大家都生活在一个良性竞争的环境当中咱们的整个社会才能够不断的进步。

但是在现如今这个年代这样的想法实在是太过于超前了即便是孙部长这样的高层人士在考虑问题的时候也考虑不到这一点经过何雨柱的这一番解说孙部长赞赏的点了点头何雨柱这小子的确是个人才除了能够给我们解决很多技术难题之外在思想方面也能够给我们带来一些闪光点这对于整个国家来说是极为有利的。

“我以前的时候脑子里总有各种各样的想法但是我没有办法把这些想法都给总结出来大体上的意思也和你刚才说的差不多你现在把这个说法说出来之后我内心当中的确是豁然开朗所以你的这个想法我会记录下来尽量给其他的一些厂长都说清楚让他们知道你们转让技术的可贵也让他们明白在接下来的发展当中该做什么。

” 对于其他工厂的一些领导孙部长看得很清楚短时间之内让他们改变看法是不可能的但如果要是长时间培养的话咱们恐怕又没有那个时间所以就只能是快刀斩乱麻看看这些人到底都是怎么想的如果要是转变过慢的话那只能是让年轻人上任了。

“其实我们可以考虑建立一个竞争机制不以他们的其他考核为标准当然那些考核也很重要但是我想增加一个技术考核分比方说他的工厂研究出什么又或者是培养了一些什么重要的人才我们可以把这个当成他们升职的一个重要标准短时间之内我们先不说什么等到他们慢慢适应过来就犹如现在的轧钢厂一样……” 何雨柱提出了另外一个建议原来在轧钢厂当中很多人的上升不是技术为准的他们都是拼关系又或者是其他的一些方式对于整个工厂来说这的确是一个不好的事儿但现在如果要是悬崖勒马改过来的话对所有的员工都是比较公平的你平时如果要是没能力光会拍马屁的话那你只能是在底层继续的混虽然现在都是铁饭碗没有下岗那一说但将来也不会有太好的前途。

可如果你要是有能力呢比如说李国生那样的人虽然是受到处分之后回来的但是到了工厂之后对整个工厂的贡献比较大何雨柱也把这个家伙拉到了副厂长的位置很多人眼红李国生的职位但他们却没有李国生那个能耐所以只能是在背地里乱嚼舌头根子当然李国生碰到的是何雨柱不管下面那些人怎么说何雨柱都不会改变自己的看法如果要是碰到一些耳根子比较软的可能李国生这个位置就没有了。

所以在这种情况下一个完美存在的竞争机制必须要建立起来只要是我们能够把这个竞争机制给建立起来即便其他人的心里有所不满意我们也能够靠着这个竞争机制培养人才其他工厂分布实在是太广何雨柱没有那个能力一点一点的去改变只能是用制度让他们改变或许这个制度让很多人不满意了毕竟碰了他们的蛋糕比如说那些会溜须拍马的人但是对整个工厂和国家来说这样的制度绝对是非常有利的。

“你小子说的不错不过要更改制度的话暂时不是那么容易我必须得回去之后和其他几位副主任开会商量一下你先把这个做一个调整等到你从东北回来的时候我会让你来参加这个改革会议的如果要是能够得到有些人的帮助我们的这个方法会在全国推广开来这对我们的整个工业生产都是一个进步。

” 孙部长非常支持何雨柱的想法但并没有现场表态主要也是因为这件事情太过于大以前的一些习惯都已经固定下来了如果你要是现在要改变的话那必须得跟大家好好的商量一下才行而且何雨柱一个人所说的肯定考虑不周我们必须得把一些弊端都给靠得上等到这个新的方案实行的时候不能够让别人找出差错的要不然以后何雨柱的建议权都有可能会被剥夺。

“您老人家难得来一趟要不然我让老唐带你到周围转一圈我抓紧时间给你把这个方案写出来争取中午吃完饭的时候就让你带回去回头我到食堂亲自炒几个菜咱们也是很长时间没有小酌几杯了。

” 何雨柱看到现在时间还不晚孙部长回去之后估计也没什么事儿还不如给咱好好的指导一下工作何雨柱本来是想要自己转一圈的但现在孙部长正好就在这里孙部长的工作作风何雨柱是清楚的哪怕自己是他带出来的人可如果你在工作当中要是有问题的话那也会直接批评你不会给你留一点脸面这也是何雨柱让孙部长帮自己视察的原因如果要换了别人的话估计只会在何雨柱的面前说好话一句坏话都说不出来。

“我本来的工作安排就是这样的即便你小子不这么说我也是要在周围好好的视察一下的以前光看见你们送上去的报告我也一直没有腾出时间来今天全天都在这里了要从一车间开始一点一点的检查你就放心的在这里做方案就是千万别想着打电话给他们提醒了。

” 孙部长乐呵呵的说道此刻唐副厂长和李国生已经在门口站着了有他们两个陪着孙部长出去视察何雨柱自然是一百个放心的所以等三个人走了之后何雨柱就让人把微型电机的所有资料拿过来了然后开始在工作上进行改革务必要在短时间之内把图纸拿出来。

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