第356章 完成偷家壮举拍抖音重生打造美女网红天团

和吴老板颓丧的心情截然相反司雨在办公室高兴嘚瑟的不行。

五分钟前亲爱的杨哥通知说一切搞定。

让周春蕊当领舞带十二个猛男跳集体舞。

赶紧把舞蹈动作编排好录像发过去羊城那边好找集体舞演员练舞。

伴奏带也要用最快速度做好发给羊城。

司雨拿着手机一顿咔咔操作。

发信息给郑嘉豪说节目已敲定等着伴奏带用。

发信息给马云枫让他明天找湖音老师把舞蹈动作定下来给老师塞个大红包。

发信息给周春蕊： “搞定节目安排在晚上11点30分你领舞带12个男群舞。

” “明天你跟马老师去编舞我不管了。

” 没过两分钟信息回过来先是三个亲吻表情。

一连串红色小心心代表大春的心情相当激动。

接着是三个美少女鞠躬表情。

“老板你果然是最棒的真行！”+么么哒.表情。

“爱死你啦MUA~~” 三个亲吻表情还不够还得手打一个。

“回头请你吃饭饭！你想吃什么？随便安排！” 司雨嘴角翘到天上去了含笑打字： “你别再来这一出就行了搞死我了知道吗？” “知道知道老板辛苦啦！下次再也不敢啦~~” “行了早点休息明天你和马老师联系。

” “好滴晚安老板嘻嘻~~” 周春蕊捏着手机兴冲冲跑到隔壁房间。

她和徐雅萱住在公司安排的公寓里一人一间房。

“小萱萱我要和你去羊城啦！” 她举着手机高声呼喊眼眸里闪着不可抑制的笑意。

肉乎乎的大碗轻快弹动说明她俩的主人是多么得欢乐开怀...... 搞定大春的突发状况司雨把工作重心放在创意部的人才培养上。

创意部有24个人。

包括一位副总监谭功。

两位高级经理六位经理和15个基层员工。

他们全部签过竞业协议。

司雨每天花两个小时手把手指导他们学习。

用各种实战案例做示范让他们融会贯通教授的知识。

次重心则是投放。

新来的投放总监梁丰来自字符集团信息流广告部。

深刻了解字符的广告投放规则和底层逻辑。

字符说白了就是华国最大的互联网广告公司。

抖音子承父业挂着内容平台的皮干着卖广告的勾当。

梁丰轻车熟路日均投放500万抖加预算。

电商部400人的团队极力配合推出一个又一个电商带货短视频。

日进斗金。

受电商团队支撑能力限制日均500万广告是上限。

再高就跟不上了会出岔子。

孔涛和梁丰、祝姗配合默契通过运营数据研究带货规律硬是被他摸出窍门打出十几个暴击。

孔涛如今是思雨文化技能最全能的选手。

运营出身跟司雨学过创意、投放跟祝姗学电商。

又跟着粱丰学习深造投放技能。

愈来愈有大将之风。

司雨特意嘱咐他别只顾提升自己要注意团队成员能力提升。

在牛逼的人都没办法单打独斗。

好的团队领导必须能带动团队成员一起成长。

一语惊醒梦中人。

孔涛跟着司雨有样学样每日开例会搞学习搞头脑风暴交流经验共同进步。

思雨文化如同一台结构精巧的机器稳定流畅运行着。

只等新的掌舵手到来。

司雨一边梳理公司管理架构时刻关注着大洋彼岸的动静。

形式越来越明朗进展巨大。

万松园去之前在大京找到法律、商务、财务、海外投资的四位高手组成精英团队去往大洋彼岸。

抵达后他通过三条线和OPEN AI联系。

第一条他旧家婆国立大学的一位博士师兄在谷歌某事业群当财务总监。

谷歌正好是OPEN AI的种子轮投资商之一。

他师兄可以联系到相关高层。

第二条万松园本科是孵蛋大学毕业的。

通过孵蛋大学的海外同学校友录找到一位在OPEN AI工作的师姐。

得知OPEN AI有10%的华人员工。

有多位华人担任高管。

这位师姐更是OPEN AI 安全管理团队的总监董事会成员之一有投票权。

第三条司雨联系上傅玲芳通过其联系到红杉总部的某高管。

高管转介绍一位OPEN AI管投资的高层给万松园。

这三条线万松园齐头并进使尽全身解数同时攻略。

抽丝剥茧层层递进终于见到核心创始人山姆奥特曼。

他和马斯克是OPEN AI的初始董事会成员。

马斯克离开后他担任首席执行官。

万松园向其表达投资意向。

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