第181章扶持团队核心成员内部创业阿胶糕里的光阴

第四卷：瀚海扬帆第一百八十一章：扶持团队核心成员内部创业团队内创业基金的设立如同一石投入平静的湖面在静心坊数万人的团队中激起了层层涟漪。

随着首轮评审结果公布首批获得基金扶持的创业项目正式启动。

这不仅是对优秀成员的赋能更是对静心坊生态系统活力的一次全面检验。

一、王琳的蜕变：从问题成员创业先锋获得基金支持的王琳如同换了一个人。

她将全部精力投入到都市白领健康茶饮站项目中。

在总部的品牌和设计团队协助下她的首家茶饮店选址在某高端写字楼群的一层。

店面设计延续了静心坊的VI风格但更加年轻时尚。

菜单极具创意： · 元气充电站：以秘制精力膏为基底搭配冷萃乌龙茶主打快速恢复精力 · 学霸浓缩饮：将学霸膏与椰奶、核桃露融合针对提高记忆力需求 · 女神滋养茶：融入宫廷白玉膏成分强调红润气色功效王琳还开发了办公族肩颈放松茶饮套餐与隔壁理疗馆合作引流。

开业一个月茶饮店日均销售额突破万元许多白领成为忠实顾客。

比咖啡健康确实能感觉到精力提升成为最常见的顾客评价。

二、多元创业：激发团队无限可能与此同时其他获得支持的创业项目也展现出蓬勃生机： 1. 宝妈健康社群项目：由三位妈妈级团队长联合发起专注于0-3岁婴幼儿家庭的健康管理。

她们不仅推荐小儿壮壮膏还开发了婴幼儿抚触课程、辅食添加指导等服务形成了完整的育儿解决方案。

2. 银发健康管家项目：针对老年群体提供御炎复元膏等产品的上门讲解和服用指导同时组织养生操、健康讲座等社区活动深受老年人欢迎。

3. 私密护理咨询室项目：由具有医护背景的团队长创建在专业、隐私的环境中为女性提供1314爱的陪伴产品的专业咨询和使用指导填补了市场空白。

三、总部赋能：打造创业成功基石这些项目的成功离不开总部系统的赋能支持： · 产品研发支持：实验室为每个项目提供定制化的产品解决方案比如为茶饮店开发了专门的水溶性膏方提取物 · 培训体系升级：商学院开设创业者特训营从财务核算、团队管理到市场拓展进行全方位培训 · 数字化工具赋能：技术团队为每个项目开发专属的小程序实现线上线下融合运营 · 供应链保障：确保所有创业项目都能获得与总部同等品质的原料供应四、生态效应：从到的蜕变内部创业项目的成功带来了超出预期的积极影响： 1. 团队活力迸发：看到身边伙伴的成功更多团队成员开始思考自己的创业方向提交的第二轮创业计划书数量翻倍质量显着提升 2. 市场渗透加深：创业项目触及了传统渠道难以覆盖的细分市场和消费场景实现了更精准的市场渗透 3. 品牌内涵丰富：从一个单纯的膏方品牌拓展成为涵盖茶饮、健康服务等多元场景的健康生活品牌 4. 人才保留提升：为核心成员提供了事业上升通道优秀人才的流失率降至历史最低五、新的挑战：平衡与规范的智慧随着创业项目的增多新的管理挑战也随之出现： · 如何平衡创业项目与主业的关系？ · 如何确保各项目服务质量的一致性？ · 如何建立公平的收益分配机制？林静带领管理层及时制定了《内部创业项目管理规范》明确了边界与规则确保生态健康发展。

林静的笔记新篇：观首批内部创业项目之蓬勃发展欣慰之余更感生态力量之磅礴。

王琳之蜕变其他项目之兴起皆印证此路之正确。

昔日之问题成员得适宜之土壤与阳光竟成创业先锋；团队成员各展其才于不同细分领域开疆拓土使我静心坊之生态日渐丰茂。

此过程非简单之业务拓展实为组织活力之激发品牌边界之重构。

见团队成员眼中重燃之创业激情方知此基金设立之深远意义。

然繁荣之下需存规范之心。

既要鼓励创新也需划定边界；既要放手发展也需确保品质。

如何于此动态平衡中护航此新生生态健康成长乃下一阶段之重要课题。

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